在社会经济发展的过程中，农民工群体为城市建设和发展做出了巨大贡献。然而，部分企业却存在拖欠农民工工资的现象，这不仅损害了劳动者的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。面对这种情况，农民工朋友应当如何维护自己的权益呢？以下是一些建议和解决途径。

首先，与用人单位进行沟通协商是最直接的方式。如果发现工资被拖欠，建议先尝试与企业负责人或人事部门沟通，了解具体原因并争取达成一致意见。很多时候，问题可能源于误解或是暂时的资金周转困难，通过友好协商往往能够解决问题。

其次，可以寻求工会组织的帮助。许多地方都有专门针对农民工设立的服务机构或工会组织，他们可以提供法律咨询、调解服务等支持。加入工会后，会员通常能获得更多的保护和支持，有助于更快地解决工资拖欠的问题。

再者，利用法律法规来保障自身权益。根据我国《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位必须按时足额支付劳动者报酬。如果经过多次协商仍未得到妥善处理，可以向当地劳动监察部门举报投诉。劳动监察部门有权对企业进行调查，并责令其限期支付拖欠的工资。

此外，还可以考虑申请劳动仲裁。当双方就工资发放产生争议且无法自行解决时，可以通过劳动仲裁程序来确定责任归属。仲裁委员会将依据事实证据作出裁决，若裁决结果对企业不利，则企业需依法执行。

最后，必要时可采取法律手段提起诉讼。对于那些拒不履行义务的企业，受害者可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠薪并承担相应的法律责任。法院审理后会依法作出判决，强制执行以确保受害人的利益不受侵害。

总之，在面对企业拖欠农民工工资的情况时，保持冷静理性至关重要。既要积极主动地寻找合法合理的解决办法，又要避免采取过激行为以免造成不必要的麻烦。同时，希望社会各界共同努力，营造一个公平公正的就业环境，让每一位辛勤付出的人都能得到应有的回报。