【公司工会的职能是什么?】公司工会是企业内部重要的组织机构，主要代表员工的利益，维护员工的合法权益，并在企业与员工之间起到桥梁和纽带的作用。随着现代企业管理理念的不断更新，工会的职能也逐步拓展，从最初的劳动保障向更广泛的员工关怀、权益维护、文化建设等方面发展。
以下是对公司工会主要职能的总结：
一、主要职能总结
1. 维护员工合法权益
工会负责监督企业遵守国家法律法规，确保员工的工资、福利、工作时间、劳动安全等基本权益得到保障。
2. 参与企业民主管理
工会通过职工代表大会等形式，参与企业重大决策，反映员工意见，推动企业决策更加科学合理。
3. 协调劳资关系
在企业与员工之间建立沟通机制，调解劳动争议，促进双方和谐共处，减少矛盾冲突。
4. 组织员工培训与提升
协助企业开展职业技能培训、心理健康辅导等活动，提高员工综合素质和职业能力。
5. 开展文体活动，丰富员工生活
组织各类文化、体育、娱乐活动，增强员工归属感和凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。
6. 关爱员工，提供帮扶服务
对困难员工进行帮扶，协助解决其生活、医疗、子女教育等问题，体现企业的社会责任感。
7. 推动安全生产与职业健康
监督企业落实安全生产措施，关注员工职业健康，预防工伤事故的发生。
二、公司工会职能一览表
| 序号 | 职能名称 | 具体内容说明 |
| 1 | 维护员工权益 | 确保员工工资、福利、工时等符合法律规定，监督劳动合同执行情况。 |
| 2 | 参与民主管理 | 通过职代会等渠道参与企业决策，提出合理化建议，保障员工知情权和参与权。 |
| 3 | 协调劳资关系 | 处理员工与企业之间的矛盾，推动双方协商解决，避免冲突升级。 |
| 4 | 培训与提升 | 协助企业组织技能培训、职业发展课程，提升员工专业能力和综合素质。 |
| 5 | 文体活动组织 | 策划并组织各类文体活动，增强员工凝聚力和团队精神。 |
| 6 | 员工帮扶与关怀 | 关注困难员工，提供心理支持、经济援助等，帮助员工解决实际问题。 |
| 7 | 安全与健康监督 | 推动企业落实安全生产制度，关注员工职业健康，预防安全事故和职业病发生。 |
综上所述，公司工会不仅是员工利益的代言人，更是企业和谐发展的推动者。通过多方面的职能发挥，工会在构建良好劳动关系、提升员工满意度、促进企业发展等方面发挥着不可替代的作用。
