电视台员工因拒绝表演被扣年终奖，争议背后折射行业潜规则
发布时间：2025-03-23 22:48:31来源：
导读 近日，某地方电视台的一名员工因拒绝参与年终晚会的节目表演，被公司扣除年终奖金一事引发广泛关注。据该员工反映，单位以“团队凝聚力”为...
近日，某地方电视台的一名员工因拒绝参与年终晚会的节目表演，被公司扣除年终奖金一事引发广泛关注。据该员工反映，单位以“团队凝聚力”为由，强制要求所有员工参与节目排练，并将是否参与与年终考核挂钩。这一做法不仅让许多员工感到压力巨大，也引发了对职场公平性和人性化管理的讨论。
事实上，类似事件并非个例。在一些企业或机构中，类似“以艺代酬”或“以娱代勤”的现象屡见不鲜，表面上是增强集体氛围，实则可能成为一种变相剥削。员工本应专注于自身专业领域的工作，而非被迫承担额外的任务。这种行为不仅损害了员工的职业尊严，也可能影响其工作积极性和创造力。
对此，法律界人士建议，用人单位应当明确绩效考核标准，避免将非工作性质的内容纳入考核范围。同时，员工也需学会维护自身权益，必要时可通过合法途径表达诉求。只有双方共同努力，才能营造更加健康和谐的职场环境。
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